一、岗位职责
1.法治建设：按照公司发展战略和目标，建立健全法务组织体系和制度体系，完善相关政策、标准与流程等。注和研究相关法律法规的变化和更新，及时向企业内部传达法律政策信息，为企业决策提供法律依据。参加项目谈判，提供法律意见，审核或准备谈判所需的各类法律文件，就生产、经营、管理等业务方面提供法律建议和法律风险提示，合理预防和规避风险。培育法治文化。负责组织对公司干部职工进行法治宣传教育培训，提高员工法律意识和法律素养。
2.案件管理：负责参与合同纠纷的处理，制定解决方案，配合相关责任单位开展诉讼和仲裁工作。负责公司法律服务中介机构的管理与对接，收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务，维护公司合法权益。
3.合规审查：负责起草、制订公司自用合同的格式文本，会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见。参与起草、审核公司重要的规章制度，收集整理法务标准文件、标准法规，参与公司项目立项评审工作。负责公司风控合规体系的建设，牵头合规管理工作，组织、协调和监督合规管理工作。
二、岗位要求
.法律相关专业本科及以上学历。
2.三年以上建筑行业法务管理经验，大型国企设计院法务经验优先。
3.熟悉工程行业法律法规。
4.具有较强的计划、组织、协调、沟通能力。
5.具备良好的团队协作精神，能够应对工作压力和挑战。