岗位职责：
1、负责电销团队的日常管理工作，刺激团队成员能动性，并能有效带领团队完成工作目标；
2、负责对团队成员有效的培训、辅导、带教、考核，培养出能够独挡一面的业务成员；
3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式、新业务战术的规划实施；
4、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
任职资格：
1、5年以上互联网、金融、保险、教培、企业服务行业电销相关经验，其中2年以上团队管理经验；
2、良好电话销售技巧，吃苦耐劳，抗压能力强；
3、自驱力高，执行力强，具备宏观思维，可负责整个团队的工作业务开展；
4、善于总结和发现问题，具有良好的逻辑思维能力；
薪资福利待遇:
1、薪资结构:无责底薪+团队提成+管理提成+下午茶+团建+高额TOP奖金激励；
2、公司福利:缴纳社保+带薪假期、年度体检、节日福利等；
3、通勤便利:地铁2号线直达(街道口站D出口)；
4、团队氛围好，晋升发展空间巨大，内部竞聘，公平公正;
5、上班时间：早九晚六，大小休，节假日正常休息。