德华路目前已在湖北省4个城市拥有近40家门店，为加大门店向全国扩张力度，管培生计划作为培养德华德未来中坚管理人才的重要途径之一已正式启动。
您将以管培生身份进入餐厅，开启基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从见***步步晋升。
通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握门店管理技能，从对餐厅运营知之甚少的“小白”成长为可以独立执掌千万营业额的餐厅负责人，在职场先人一步！

我们可提供快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系：
员工——见***——组长——见习主管——主管——见习店长——店长——见习区域经理——区域经理

领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力。

大咖带教：
1、门店负责人作为“并肩教练”给与教练回馈；
2、区域经理、各职能部门负责人作为“专属导师”提供专业职业指导；
3、与德华楼高管面对面沟通、分享、学习的机会。

完善的薪酬福利体系：
毕业前：
1、意外保险；
2、解决食宿；
3、月度奖金、月度团建、生日福利、节假日福利；
毕业全职入职后（包含上述）：
4、社会保险福利；
5、公司年度团建。

任职要求：
1、专科及以上学历，欢迎2023/2024届应届生；
2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习；3、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿；
4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
5、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作；
6、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳。