岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织、落实实施。

2、按照公司战略规划与实施计划，完成企业季度、年度销售额目标、利润目标。

3、全面主持公司经营管理工作、团队建设，规范公司内部管理。

4、拟订公司内部组织机构设置方案和基础管理制度。

5、审定公司各项规章制度、奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施。

6、审核签发以公司名义发出的文件。

7、处理公司重大突发事件。

8、推进公司企业文化的建设工作，树立企业形象。

9、召集和主持经理办公会、行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

10、检查、督促和协调各部门的工作进展。

任职要求：

1、35-50岁，专科以上学历，8年以上高管经历，3年以上同岗位工作经验。

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力。

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力。

5、拥有良好的商业意识和战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守。

岗位薪酬组成：工资+奖金