岗位职责:1.使用公司提供的官方电话或者官方企业微信跟踪客户沟通解决疑问、标记客户画像、激发客户需求。2.办公室内勤,无需外出,简单售后维护,引导App上理赔流程。3.登记客户信息,按照不同类型保存4.根据客户的需求制定相关医疗,养老,保险等产品计划,如果客户需要协助主管办理,比较简单。任职要求:1、20-45岁,性别不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;4、工作态度端正认真、自律自信、具有良好的团队合作能力。5、大专以上学历、金融学、市场营销学、管理学优先、欢迎应届毕业生以及在校实习生。收入及福利待遇:1、一经正式录用底薪3500—5800(不同星级对应无责底薪不同,每3个月一次考核晋升,可理解为三个月加薪)+高额提成(11%—25%)+长期服务津贴+年终奖,入职满三个月平均月工资6500左右,优秀者月入过万,特别突出者高达十几万(付出和努力成正比)。2、同业优秀者可享受星级聘才奖励方案(欢迎同业晋聘)。3、员工制福利每年除享有国家法定节假日外,公司缴纳六险二金(社保五险+补充商业保险+住房公积金+企业年金)、年终奖、长期服务津贴、带薪休假(病假+婚假+产假+陪产假+年休假)、续期提成、辅导津贴、另外公司提供每年门诊医疗、意外伤害保险、寿险、重疾等商业险,另外还购买企业年金4、提供快速的、公平、公正、公开的晋升通道与广阔的发展空间。5、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动,每年几次的国内外旅游机会。6、提供舒适的办公环境、优质的客户资源,无需自己开发客户。7、提供免费电动车棚,让爱车不会风吹雨淋8、每年夏天和冬天分别有纳凉费和取暖费9、长期服务津贴(入职一年300,两年600,每年发放一次,以此类推)工作时间:朝九晚六,周末双休。 晋升制度公开透明,跳级晋升速度快,季度考核,达成相关晋升标准即能晋升。畅通的晋升渠道,清晰职涯发展1、享受公司提供的人力发展政策,完善透明的晋升体系,每年享有四次职级晋升培训机会,每年有两次晋升兼职讲师和全职讲师机会2、公司提供完善的培训支持,长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享等机会3、销售方向:代表—顾问一阶—顾问二阶—顾问三阶—高级顾问一阶—高级顾问二阶—高级顾问三阶—资深顾问一阶—资深顾问二阶—资深顾问三阶4、管理方向:组长—主管—经理—高级经理—总监5、内勤方向:质检、培训讲师、运营、企划、督导、续期、投诉、人事、经理助理等内勤岗位 。面试及工作地址:武汉市江夏区光谷大道金融港泰康大厦A1栋(请仔细考虑工作距离,不能接受者,***) 【公交乘车路线】:785、718、758、757、759、787(金融港站)下车 或者地铁2号线金融港北站(C)出口直行500米