管培生
培养方向：通过跨部门的管理培训生项目，培养公司专业部门管理人员。
培养方式：管培生比照正式编制员工以在职形式进行培养，为管培生提供完善的专业培训。通过以轮岗形式及专业部门经理带教的培养方式，掌握项目管理经验，成为公司管理骨干。

一、任职要求
1、统招一本及以上学历，2022~2024届毕业生，专业不限，计算机、财务、酒店管理等专业优先；
2、有意向长期在互联网行业发展；
3、较强的责任心和团队协作力、执行力，有成就愿望；
4、较强的组织管理、沟通协调、学习能力；
5、善于归纳总结，有创新意识，愿意与企业共同发展；
6、熟练应用办公自动化软件。

二、福利待遇
1、公司福利：法定年假、福利年假、节日福利、员工体检、自有食堂福利等；
2、公司活动：生日会、团建活动等；
3、办公环境：舒适轻松，扁平化管理。