工作目的负责全面管理零售店铺的日常经营,达成公司既定的各项目标;打造高效率的工作团队,提供快速的顾客响应。岗位职责1.人员管理-激励员工完成门店销售目标-鼓励和支持员工的个人发展,并就员工建议和需求与零售经理沟通-参与聘用面试员工-合理制定店铺排班,以***化满足营运需求-管理员工的基本行为规范,营造良好团队工作氛围-持续辅导员工,提高团队的工作能力和服务水平-合理分配工作任务,提高团队工作效率-对员工进行绩效评估和目标测评2.运营管理-承担开店,关店和负责店铺资产安全-保持高标准的店铺环境,包括灯光,音乐及店铺整洁-确保店铺设备(收银机、银行POS、灭火器等)处于正常工作状态-保证店铺负责店铺现金作业正确、安全-有效控制店铺运营成本-有效管理销售目标,合理分解,并主动调配资源达成销售目标-严格执行公司的市场计划,维护公司的价格策略-维护店铺正常的商品周转:收货、销售、退货、调拨等-定期完成销售报表,并给到公司改善业绩的建议3.商品管理-协助采购参加商品订货会:直接参加订货会,或事先给到采购建议-按照公司要求进行商品陈列,保证商品干净、整洁-确保价格信息、中文标签齐备,商品价格正确,市场标识摆放正确-保证商品陈列的丰富,对缺货商品及时与品类部/仓库进行沟通-定期关注店铺商品库存和仓库库存,确保当季正常商品在店铺有陈列位置-关注畅销、滞销产品的库存情况,有效减少和控制负库存-负责本店铺的商品盘点,确保库存正确,维持公司的损耗目标4.客户服务-严格执行公司及机场的服务要求及标准-通过培训和自身的积极示范作用,保持并稳步提高团队的服务质量-设身处地替顾客解决销售中产生的问题及投诉,以全面提高顾客满意度-主动积极地应对顾客的合理需求