岗位职责:1、以专业的教务角色身份与学员保持良好的、周期性的沟通,从而提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务,提高学员的粘度,完成公司分配的任务指标;2、根据工作要点和班级实际情况,制定班主任工作计划,并定期做好工作总结:3、负责组织开课,确保开课顺利进行:4、学员活动的策划与组织及其它活动的宣传:(含策划计划、学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等);5、学员再次报读其它课程与推荐他人参加学习的促成;6、协助公司的招生、咨询,开展学院教学服务维护工作,并进行学员转介绍;7、按教学管理软件的要求,完成相关内容;8、认真完成领导交办的临时工作。、任职要求:1、本科以上学历,3年以上班主任经验(对服务+转介绍有经验)2、言谈举止大方得体,有亲和力有激情;3、性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有超强的应变能力及抗压能力;4、有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力;【福利待遇】1、健康保障:每年安排一次免费体检.社保公积金缴纳六险(养老、医疗、失业、工伤、生育、缴纳住房公积金)2、休假:员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年休假。3、团队活动:员工生日会、入职周年纪念、年会、4、年终奖+百万奖励+每年调薪+额外奖金5、公司内部课程可免费学习,前期提供总部培训两周。