薪资待遇：底薪6000-8000（面谈)+高提成10%-30%，平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万，业绩突出者月收入可达5-10w，上不封顶。
工作内容:半服务半销售性质，完成公司下达的任务，主要负责对老客户的售后维护和二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加体验太保家园养老社区，对客户进行养老生活规划，邀请客户入住养老家园。
福利待遇：1.入职前提供3-5天的专业培训；
2.提供综合的全方位的保险保障；
3.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；
4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；
3、晋升发展
提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）
4、工作时间
早九晚五中间休息一个半小时，下午有下午茶时间~ 周末双休，法定节假日正常休息，业余时间充足，弹性工作。