职位亮点：
61 多元化发展路径：3个月一竞聘，快速晋升通道，发展方向包括主讲老师及储备校长，为您的职业生涯提供更多可能性。
61 实战锻炼机会：前期主要工作内容为续费管理，与主讲老师紧密合作，参与外宣活动，快速提升销售与市场能力。
61 灵活工作时间：大小休制度，早九晚五点半的常规工作时间，一周不超过两天的晚班（下午1点半至8点半），平衡工作与生活。
岗位职责：
1. 负责学员续费管理，确保学员持续参与课程，提升客户满意度与忠诚度。
2. 与主讲老师合作，参与策划并执行外宣活动，提升品牌影响力与市场占有率。
3. 深入了解客户需求，提供个性化服务方案，达成销售目标。
4. 定期收集市场反馈，分析竞争态势，为公司产品与服务优化提供建议。
任职要求：
61 本科及以上学历，市场营销、销售、教育等相关专业背景优先。
61 具备良好的沟通能力与团队协作能力，能够迅速融入团队并发挥作用。
61 对教育行业充满热情，愿意投身于教育事业，为学员提供优质的学习体验。
61 具备一定的销售或市场经验者优先，但我们也欢迎有潜力、有激情的新人加入。
薪资福利：
61 底薪4000元+高额提成（4%至10%不等），收入上不封顶，综合8k到9k。
61 五险一金齐全，为您提供全面的社会保障。
61 丰富的员工活动与团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。
61 法定节假日正常休息，带薪年假等福利，让您在工作之余也能享受生活。