（此岗位无需出差、需有五年以上服装品牌区域管理经验，以销售结果为导向）
岗位职责：
1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实。
2、负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，确保店铺销售业绩的稳定和提升及达成。
3、负责区域终端门店的人、货、场以及商场关系的维护，资源的争取，合作共赢。
4、根据销售情况分析，指导区域做好日常货品调配。
5、监管区域内品牌形象，确保店铺形象及货品陈列符合公司标准。
6、定期巡店诊断问题制定提升方案与客户进行沟通并实施落地，后期持续跟进提升店铺业绩。
7、跟进新品上货时间段，组织区域店铺进行培训及相关销售技能培训。
8、组织做好店铺财务管理工作，制定门店费用预算，控制成本，确保门店财务安全及达成店铺成本控制目标。
9、组织门店员工进行培训，提升店员销售技巧、陈列技巧及服务意识，做好人员优化和能力提升工作，全面提升员工素质。

任职要求：
1、具备五年以上女装品牌区域管理经验。
2、对市场信息较为敏感，出色的市场分析能力、具备营销知识和技能。
3、擅长数据分析，优秀的计划与执行能力、发现和解决问题能力。
4、具备较强的产品陈列和经营培训能力，沟通能力，领导能力及团队精神。
5、具有良好的职业道德，能够保守企业商业秘密。

此岗位一经录用待遇从优，这里有一群志同道合的同事，如果您愿意与我们同行，欢迎联系我们，期待与您相遇！