工作职责:
1.作为项目对接人对集团人力资源部门的业务进行调研和需求分析，与乙方实施方案制定项目计划，参与蓝图方案的规划；
2.根据蓝图规划检查乙方项目质量，发现风险并及时修正；
3.与项目组共同推进项目高质量上线运行，负责项目上线后的系统运维；
4.梳理业务部门的信息化需求，利用低代码平台实现；
5.负责自开发系统的日常运维；
6.领导交办的其它事宜。
任职资格:
1.本科及以上学历，信息管理、计算机等相关专业，具有5年以上项目实施工作经验，1年以上项目管理经验，2年以上HR系统软件交付经验，具有能将用户需求利用低代码平台转换成信息系统的工作经验和药企行业工作经验优先；
2.熟悉人力资源多个业务领域，熟练应用数据库语言和SQL数据库工具，有PMP项目管理认证优先；
3.具备较好的文档撰写能力，较强的沟通技巧；
4.做事严谨细致，责任心强，较强的项目管理能力、项目控制和推动能力。
福利待遇：工作时间：8：30-17：00、周末双休、五险一金、免费午餐、每月团建、员工活动俱乐部、下午茶