岗位职责：
1.日常运营管理：监督和指导各门店日常运营工作，包括门店的产品、清洁、服务等工作，确保符合公司运营标准；
2.销售管理：制定门店月度销售目标并跟进达成工作，监督及分析门店经营情况，总结问题，并指导门店达成经营目标；
3.门店营销策划：负责门店常规，节令，节气等关键节点活动策划与执行跟进，参与制定营销策划方案，活动推广方案，跟进营销活动的实施；
4.团队管理：培训和指导门店员工，关注团队人员的培养和成长，提高员工专业技能和服务技能，定期组织相关工作会议，提升团队竞争力；
5.沟通协调：负责协调各部门与销售相关的工作，与相关部门保存密切沟通，解决运营中出现的问题；
6.完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1.年龄40岁以下，大专以上学历优先；
2.有三年及以上终端连锁门店零售管理经验，熟悉终端运营模式；
3.具有较强的沟通能力，组织能力，执行能力，抗压能力和团队协作意识。