工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 维护员工关系，处理员工请假、调岗、解雇等事宜，协助解决员工问题；
- 负责公司薪酬福利的管理和执行，包括缴纳保险、制定福利计划等；
- 协助公司进行制度优化，包括员工满意度调查、绩效考核等；
- 公司的其他人事行政事项，以及公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历优先；
- 有相关工作经验者优先；
- 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通能力和抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人事行政事务。