工作职责:
1.与各分公司总办协同办公，深度参与分公司（部门）日常经营活动，实时掌握体系工作动态（包括但不限于：研发项目进度、生产排产情况、库存情况、财务状况、销售情况、人事变动情况等），每月输出对接体系的经营管理快报；
2.参加各分公司经营分析及重大项目会议，及时反馈发现的问题并跟踪改进结果；
3.作为总部BP，承担各分公司及部门的协调工作，对于分公司间交叉工作目标，需互通并推动分公司/部门目标如期达成，合理分析所需资源与协助，并向上反馈解决建议；
4.深入分公司部门内工作，从目标执行的过程看管理问题（包括但不限于：制度问题、流程问题、标准问题、人员执行问题等），同分公司人资、总办、财务密切互动，反馈问题并共同商议解决方案；
5.完成其他临时性工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，具备3年及以上集团性企业总部或大健康产品销售工作经历（至少3年），具备销售/运营/财务知识背景；
2.较强的逻辑思维、系统化思维，优秀的沟通表达能力和总结归纳能力;
3.具备发现问题的敏感度，有一定管理意识，职业素养高;
4.较强的主动性和上进心，较强的抗压能力,性格开朗、外向。