职责描述：
职责1：架构设计
1) 收集用户需求、组织解决方案设计、梳理业务流程
2) 统筹ERP系统的架构分析
3) 负责ERP应用系统的功能定义、程序设计与开发
职责2：项目实施
1) 参与公司ERP以及周边系统实施和开发，并提供业务与技术、项目管理支持
2) 统筹项目资源、进度、需求、范围、干系人等管理
3) 实践DevOps管理流程与管理理念
职责3：应用系统开发
1) 执行ERP以及外围系统接口的开发、测试、培训及日常运维工作
2) 参与数字化相关系统代码可靠性、易用性、性能、可维护性、可移植性、安全性等评审
3) 研究并应用业界先进软件/IT/运维工具方法，参与公司级IT质量和效率提升工作
职责4：组织赋能
1) 提供集团及子公司相关ERP、业务系统的咨询服务，包括数据、指导、解释、培训系统操作等相关业务或技术问题，收集跟进并组织处理用户反馈的问题
2) 参与公司内IT数字化领域技能传递，提交经验案例，引入业界先进理念/方法

任职要求：
1、具备8年及以上Oracle EBS二次开发经验，熟悉EBS实施方法论。
2、熟悉ORACLE制造、分销系统模块，熟悉财务系统模块。
3、熟悉 PL/SQL DEVELOPER、ORACLE FORM、REPORT开发工具的使用。
4、熟练运用INV/PO/OM/AP/AR/GL/CST/FA/WIP/BOM/MRP等模块。熟悉EBS表结构及流程，有大量在Oracle EBS上的开发经验, 具有快速确认和解决问题能力；
5、精通ORACLE接口开发，有较为丰富的与外围系统接口集成的经验；
6、掌握ERP基本原理、实施落地、运维管理和ERP全过程，包括主生产计划、物料需求计划、车间作业管理、采购管理、销售管理等；
7、掌握和应用制造业的流程优化方法，以及将流程和ERP软件紧密结合的方法；
8、掌握销售、制造、供应链、财务、人力、研发等相关业务系统核心模块的设计、开发、培训及日常运维工作；