工作内容：负责公司培训拓展项目的策划、执行和落地，提升公司的团队凝聚力、沟通力和合作意识，以达成公司的战略目标。主要职责：- 根据公司需求，负责拓展培训项目的方案设计，包括课程体系、培训计划、培训讲师等，确保培训项目符合公司战略需求。- 负责培训项目的前期准备，包括调研公司需求、收集培训素材、整理培训需求分析报告等。- 负责培训项目的执行，包括组织培训活动、跟踪培训进度、收集学员反馈等。- 负责培训项目的落地和效果评估，包括根据评估结果对培训项目进行改进，形成培训项目的一套有效管理体系。- 负责公司培训资源的管理，包括维护培训资源库、对培训讲师进行管理和评估等。
