岗位职责：
1、负责实施公司员工入职离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金以及其他工商管理工作;
3、负责公司行政类型项目申报工作；
4、按阶段编制培训计划，并组织实施员工培训工作;
5、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理;
6、完善公司行政管理制度和各项福利制度;
7、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织;
8、公司文档的整理和归档等;
9、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、211以上本科应届生或有3年以上行政管理经验，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有过大型医药企业培训管理经验优先考虑；
3、熟悉医药行业行政管理制度及流程编制，熟悉国家劳动人事法律法规，熟练运用各种办公软件；
4、工作细心，认真负责；
5、能接受出差。