1、负责税务部业务管理，协助分管合伙人开拓、发展税审业务机会，完成部门的经营管理目标任务。
2、负责部门人员的管理，包括人才的引进、人才的甄选，定期开展部门人员的培训和考核，打造一支高效、专业的税务团队。
3、主持或参与重点项目的执业落地，跟进项目团队的项目进度，把控项目质量，评估项目风险。
4、负责制定并落实部门工作计划，组织本部门员工工作分工和日程工作安排。推动部门业务流程制度的建设和完善，做好部门业务整体质量、执业人员专业能力、质量规范等方面的提升；
5、负责协调沟通配合公司其他部门的工作，主动与审计团队合伙人、负责人沟通联系，主动寻找、开拓税审业务。
6、做好对内对外税务政策的宣传工作，提升员工和外界对税审工作的理解和认同。