工作内容:
1.02监测和评估风险：负责监测和评估公司可能面临的各种风险，及时发现潜在风险，并提供相应的解决方案和建议，以减少公司受损的可能性。（难度: 高）
2.02制定合规策略：需要制定公司的合规策略，并确保策略的有效实施，了解并遵守适用的法规、规章和政策，并制定相应的公司规章制度来确保公司的业务行为符合法规要求。
3.02建立合规文化：致力于在公司内部建立一种合规文化，培训员工，提高他们的合规意识，并确保他们了解并遵守公司的规章制度和合规要求。
4.02进行风险评估和审核：负责对公司的各个方面进行风险评估和审核，评估公司在合规方面的漏洞，并提供改进措施，以确保公司的业务活动在法规范围内进行。
5.02协助内部审计：协助内部审计部门，对公司的合规情况进行检查和评估，提供相关的合规文件和数据，并配合内部审计的工作。
6.02制定合规制度和政策：合规部需制定公司的合规管理制度、合规操作规范等，并及时进行修订和更新，以确保公司的经营行为符合法律法规要求。
7.02提供合规咨询和培训：负责解答公司及员工的合规问题，并提供合规培训，帮助员工提高合规意识和合规操作能力。
8.02完善合规管理体系：需建立健全合规管理体系，包括风险管理、内控体系和合规风险评估等，以确保公司运营活动的合规性。（难度: 高）
9.02监督合规运营：进行日常的合规监督和检查，及时发现问题并提出改进措施，确保公司合规运营。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，法律、金融等相关专业
2.工作经验：具备风险管理、合规管理或者法律事务工作经验
3.专业能力：具备独立处理案件的能力，能够进行风险审查、合规性检查等工作。
4.职业资格：拥有法律职业资格证书者可能会被优先考虑 。
5.沟通与抗压能力：需要具备较强的沟通能力、抗压能力，以及良好的团队合作意识和创新意识 。
6.02行业背景：有相关行业背景或金融风控工作经验的候选人可能会被优先考虑 。
7.02工作态度：能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力，工作细致、认真、严谨，具有团队精神。