岗位主要职责：
1、负责支持部门日常管理工作，负责制定本部门的运营管理、业务拓展、团队建设等工作；
2、根据公司总体经营预算任务安排，负责制定本部门全年工作计划、组织完成公司下达的各项工作任务；
3、结合本地区的实际情况，制定并组织落实本部门客户发展和服务策略，提升团队业务水平；
4、完成部门团队建设，制定人员招聘、培训、储备干部等人力制度并落实；
5、控制业务风险，确保合规经营，开展日常宣导和培训，努力提升和维护公司整体品牌形象；
6、完成公司领导交办的其他工作；
招聘基础要求：
1. 大学专科及以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.具备良好的沟通、协调能力；
4.统筹管理能力和团队领导能力；
5.工作认真负责，执行能力强；