岗位职责：
1、根据医药研发企业业务需要，审核合同、起草并修订合同模板、进行合同预期管理；协助起草、修订和完善相关法律文件；
2、负责公司品牌商标的注册和维护；建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；
3、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询，拟定非诉讼专业评估报告；
4、定期组织法律宣传和培训，提高员工法律风险防范意识；定期对公司合同履行情况进行抽检并出具检查报告，并负责跟进、整改日常检查过程中出现的重要问题；
5、维护公司权利及解决法律纠纷，代表公司参与和解、调解、仲裁和诉讼；
6、参与公司股东大会，并对公司欲获取的项目出具法律尽职调查报告，对相关的法律风险进行识别并提出防范的意见；
7、配合人力资源部进行劳动关系的管理，对劳动关系管理过程中的业务规范、流程及标准进行梳理及完善；
8、持续关注法律、法规的最新变化和发展，就医药行业监管政策提供解读意见。

岗位要求：
1、本科及以上学历，法学等相关专业；
2、具备国家统一法律职业资格证；
3、至少2年以上企业法务工作经验，医药行业工作经历优先；
4、具备良好的法律文书撰写能力，思维清晰、逻辑性强。