工作内容：
主要职责：
1.薪酬核算与发放
2.负责绩效考核
3.员工关系等
4.薪酬绩效档案的整理
5.配合人事经理相关人事行政事项

职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业，有3年以上人事薪酬绩效工作经验者優先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。