岗位职责：
1.负责确定各岗位人员配置计划、岗位要求、员工出勤考勤核算以及人员发展计划与措施、绩效指标和培训计划；
2.组织体系运行工作内外部审核，协调相关部门参与及配合；
3.参与制订公司的预算考核办法及其它管理细则的制定；负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析、降低消耗、节约费用，确保公司利润指标的完成。

任职要求：
1.具有很强的外联公关能力、人际交往能力、商务谈判能力、市场判断能力、拓展能力、组织协调能力、客户关系建立和维护能力；
2.熟练运用计算机操作办公软件及相关的客户管理软件；
3.具备解决突发事件的能力；
4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5.能独立进行客户关系的维护的能力；
6.具有良好的口头和书面表达能力，良好的沟通能力，对外语无特殊要求。