岗位职责：
1、销售目标管理：依据公司整体销售策略和目标，制定所属团队或区域的具体销售计划和目标；
2、团队管理与培训：招聘、选拔和培训销售人员，提升团队整体业务能力和素质，进行绩效评估和反馈；
3、客户关系维护：协助销售人员与客户建立良好的业务关系，提高客户满意度和忠诚度；
4、销售数据分析：收集、整理和分析销售数据，包括销售业绩、客户反馈、市场趋势等；
5、市场开拓与推广：带领团队开拓新市场，寻找潜在客户和业务机会，提高产品或服务在所属区域的知名度和市场份额；
6、竞争对手分析：关注竞争对手动态，收集竞争对手信息，分析竞争优势和劣势，制定相应的竞争应对策略，以保持公司在市场中的竞争地位；
7、应收账款催收：完成公司制定的个人及团队应收、逾期账款回款指标。

任职要求：
1、25-50岁， 市场营销、国际贸易、销售管理等专业，大专以上学历；
2、从事过3年以上工业企业B端销售，5年以上团队管理经验，有房地产建筑施工、建材行业经验，混凝土、水泥、外加剂行业任职经历优佳；
3、掌握销售技巧，擅长团队管理、人员招聘、培训等，具备一定的文字功底；
4、性格外向，善社交、抗压能力强。