人事招聘专员/主管,月薪6-12K[岗位职责]:(1)根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的HC需求,拟定月度、季度、年度人员招聘计划;(2)利用公司现有端口及各种资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息并及时维护更新;(3)收集简历,对简历进行分类,筛选简历,评估候选人职位匹配度,主动沟通及电话邀约候选人面试;(4)负责整个招聘进程,后续跟综,岗位再推荐服务;(5)做好招聘效果评估,甄选,不断优化改善招聘流程;(6)做好维护及人才储备工作;[岗位要求]:(1)学历、年龄不做过多限制,性格比较好,愿意与人沟通皆可;(2)普通话标准,具有良好沟通表达能力,需要接受电话沟通求职者;(3)具有亲和力,有耐心,性格活泼,善于变通;(4)工作细心认真,责任心;[薪资待遇]:1、底薪3K-5K+高额提成,综合工资6000起,上不封顶:2、晋升发展:专员一主管一经理一总监;3、节日福利,下午茶,员工出游聚餐,定期及不定期实行现金奖金鼓励政策;4、办公环境优良,设有茶水间、微波炉等电器一应俱全;公司老板nice、氛围好、福利好、下午茶,每月聚餐,季度外出游玩、定期培训,平常的各种奖励,年终奖,带薪年假,地铁口地理位置好,办公环境好;[工作时间]:朝九晚六,单双休