岗位职责：
1、根据公司总体发展要求，拟订部门工作各项目标，规划部门组织结构，制定部门管理制度、工作流程，保障部门高效、有序、可持续发展；
2、调配部门内部资源，协调外部资源，保障部门工作计划的有效实施，确保工作目标的达成；
3、根据战略产品规划制定产品研发规划，同时制定部门研发任务、技术平台、队伍建设规划；
4、负责按照考核制度要求，形成任务的下达、计划、检查、考核机制，并确保有效实施；
5、负责部门的队伍建设和团队建设，根据研发任务要求和月度考核结果，定期进行人员分析和梳理，确定合理的人员配置计划，对人员进行合理的引进和淘汰，定期对部门成员展开或安排必要的培训或指导，建立一支团结、高效的部门队伍；
6、督导部门主管和项目经理按照流程要求，按时完成研发任务；
7、负责对市场、生产、品质予以必要的技术支持；
8、完成直接上级交办的其他工作任务。