岗位要求：
1、硕士研究生及以上学历，马克思主义、思想政治、人力资源等相关专业优先；
2、了解组工流程，具备较强的政治素质、逻辑思维能力、组织协调能力，优秀的文字写作能力和语言表达能力；
3、具有较强的责任心的良好的职业道德，踏实认真，性格沉稳，适应力强，抗压性强，有良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的学习能力和执行力。


岗位职责：
1、负责公司各级干部的日常管理工作，如干部的基础信息维护、核查，印发干部的聘任、免职等；
2、开展干部选拔任用工作，按照选人用人程序实施干部推荐、考察、聘任等，并负责考察报告、选拔任用文书材料组卷归档等工作；
3、开展公司干部队伍建设等工作；
4、完成部门交办的其他项管工作。