岗位职责：
1. 业务规划与策略制定
2. 团队管理与领导
3. 客户关系管理
4. 业务拓展与销售
5. 风险管理与控制

任职要求：
一、专业要求
1. 教育程度：通常要求本科及以上学历，国际贸易、汽车工程、商务英语等相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉汽车行业知识，包括汽车构造、性能、技术参数等；了解国际贸易流程、法规政策、报关报检等外贸专业知识。
二、工作经验要求
1. 行业经验：具有一年以上汽车外贸工作经验，熟悉国际汽车市场动态，了解不同国家和地区的汽车需求特点和贸易规则。
2. 管理经验：有团队管理经验，1年以上外贸团队管理经历。能够有效地领导和激励团队成员，实现销售目标和业务增长。
三、技能要求
1. 语言能力：具备流利的英语听说读写能力，能够与国外客户进行顺畅的商务沟通和谈判。掌握其他外语语种可作为加分项。
2. 市场开拓能力：具备较强的市场开拓能力和客户开发能力，能够通过各种渠道寻找潜在客户，并建立业务联系。
3. 销售技巧：熟悉销售技巧和谈判策略，能够有效地促成交易，提高销售业绩。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部客户、供应商等进行有效的沟通和协调。
5. 问题解决能力：在面对业务中的各种问题和挑战时，能够迅速分析问题并提出有效的解决方案。
四、个人素质要求
1. 领导力：具备较强的领导能力和决策能力，能够带领团队在激烈的市场竞争中取得成功。
2. 责任心：对工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，能够承担工作压力。
3. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。
4. 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应市场变化和公司发展的需要。
5. 创新精神：具备创新精神和开拓意识，能够不断探索新的业务模式和市场机会，为公司的发展注入新的活力。