岗位职责：
1、负责制订完善公司人力资源管理相关制度、流程、体系；
2、负责公司组织结构优化、岗位设置和岗位职能职责工作；
3、负责公司组织人事工作，按照公司流程提交相关报告及报表；
4、负责公司员工薪酬、考核、绩效、档案等工作；
5、负责公司党建相关工作，协助部门领导完成党务工作；
6、负责制订公司党建工作制度和流程，建立健全党支部建设；
8、负责公司基础党建工作（如三会一课、组织生活会和民主评议、党员发展、党组织关系管理、党建活动等）的组织与执行；
9、负责对接上级党组织，贯彻执行党风廉政建设责任制度，组织开展党风党纪教育、反腐倡廉宣传教育以及廉洁风险防控等工作；
10、负责公司党建信息化、规范化建设，协助开展各类群团、工会活动；
11、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、取得硕士研究生及以上学历，35岁以下；
2、中共正式党员；
3、3年以上工作经验，其中至少1年及以上人力相关工作经验、1年以上党建相关工作经验、有良好的公文写作基础；
3、熟练掌握Excel、Word等办公软件；
4、综合素质优、沟通能力强、具有较强的原则和责任心、抗压能力较强、具备良好的学习能力和团队合作意识；
5、本人无不合规记录。