1.制定区域内策略，搜集竞品信息，定期回顾政策执行情况；
2.制定区域内产品开发机会，将指标拆分到季度、月、周，带领下属完成区域内指标；
3.监督达成情况，对下属进行实时的带教辅导；
4.参加区域分析会，定期分析区域内数据，寻找问题点和机会点，持续改进；
5.培养KOL，开展专业学术推广；
任职要求：
1.本科以上学历，优秀者可以放宽，医药学相关专业优先；
2.5年以上相关销售经验，特别是客户开发及大客户管理经验，1年以上团队管理经验者优先；
3.专业技能过硬，熟悉商务谈判技巧、大客户沟通技巧；
4.快速适应变化，人际交往技能强，能有效激励团队；
5.能适应周边城市的出差；