岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定公司年度、季度、月度销售计划和营销方案;
2、根据公司发展规划，做好零售模式和人才规划，具备人员结构组建及人才培养的能力;
3、年度、季度、月度战略部署，根据目标下达、组织各区域月度会议，完成落地营销策略;
4、核心区域打造及提升销售计划，百万店标杆城市打造计划及落地;
5、制定销售政策、销售折扣、促销计划等，并跟进执行掌握货品售罄率、折扣、库存等指标情况，跟进确保指标达成;
6、负责直营市场的运营，统筹性工作计划开展和落地实施;
7、负责组织对单店突破的管理与激励;
任职资格：
1、市场营销、工商管理、服装设计等专业大专及以上学历;
2、五年以上百万店以上女装品牌同岗位工作经历，业绩提成，团队建设及营运统筹管理能力;
3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力;
4、制定销售策略与实施、具备商圈竞争分析和经营效益分析能力;
5、具备培训意识和能力，懂的提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;
6、统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观，执行力强;

此岗位薪资待遇可面议，利润分红模式