【工作内容】
1.在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持；
2.组织培训项目的开展，组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发，建立和开发内外部讲师队伍；搭建完善企业学习赋能平台；
3.进行员工培训需求信息及个人发展信息的调研和分析，起草年度培训计划，确定培训人员、课程、师资、预算；
4.建立培训组织、培训课程、培训讲师、培训效果的评价体系，汇总、分析评价结果；建立和维护员工培训档案；
5.完成领导交办的其他工作；
【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限，有培训相关工作经验者优先；
2.有较强的学习能力和适应能力。