岗位职责：
1.经营计划管理与分析，组织集团经营策略的制定、发布，组织经营计划制定及执行情况跟踪、分析等，定期组织召开专题经营分析会议，推动经营问题的快速解决;
2.参与公司全面预算管理、目标成本管理，编制经营分析报告，通过市场行业数据建模分析，为集团经营管理提供专业意见;
3.对集团进行运营及财务分析，建立经营分析预测模型，反馈财务状况及经营成果，提出优化改善意见。配合业务采集外部信息、对市场、同行业及上下游供求等进行研究，对公司未来前景进行分析，为集团决策层提供信息决策依据;
4.对集团各项经营目标、数据进行实时监控，发现问题并及时推进解决，对存在风险点进行数据分析、预判及提供决策意见，并通过绩效考核等管理工具保障集团经营指标的达成;
5.组织绩效管理，构建集团组织绩效管理体系，拟定集团管理层及部门、事业部、分子公司的经济责任绩效考核方案及办法，协调、指导各部门建立健全考核细则并组织考核实施与绩效改进，编制组织绩效考核报告;
6.其他领导交办的工作事项。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，40岁以内；
2.有全局和前瞻思维，业务敏感性强，能识别经营风险、制定相关解决方案工作；
3.有战略规划相关工作经验，有中大型企业经营管理、预算管理、成本管理、行业分析者优先；
4.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；
5.具有良好的组织协调能力、较好的的文字功底，具备独立完成大型材料的能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
6.有数字化转型、智慧城市集成项目相关从业经验的优先。

备注：岗位可以给到副部长，人选必须要有信息化集成类、软件开发类企业同岗位工作经验；文字功底一定要强，能独立组稿大型会议资料、讲话稿。