【岗位要求】
1.2025届统招高校毕业生或毕业三年内的毕业生，专业不限（连锁经营、市场营销、电商、统计学、食品安全、日语等专业优先）;
2.对零售行业有浓厚兴趣，乐于主动接触顾客；
3.责任心强，有良好的沟通协调力、执行力、抗压能力；
4.有团队合作精神，勇于接受挑战；
5.能接受武汉区域内调动。

【岗位发展】
管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗，深入学习相应岗位技能与管理知识。
管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，之后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向等中高层管理岗位发展。