工作职责：
渠道方案落实与达成（40%）
1. 根据分公司制定整体发展战略和渠道发展策略，负责落实渠道建设中长期规划和发展策略；
2. 基于渠道特色与业务节奏，细化制定与完善所属渠道的业务计划，并领导销售团队，开展日常销售活动管理，促进销售目标与经营指标的合规、高效达成；
3. 协助监督控制所属渠道整体运营成本。
业务推动及管理（30%）
1. 立足所属渠道整体规划以及渠道需求，策划、组织并落实各类业务推动活动，与银行建立有助业务提升的共享平台；
2. 根据所属渠道特性，在总公司指导与框架下，细化制定业务激励方案，在确保合规前提下，推动业务健康成长；
3. 对银行资源进行有效的分配管理，平衡各渠道的业务发展，对银保销售团队开展业务指导，并进行有效的活动量管理，及时各类处理业务问题。；
4. 开展日常渠道沟通与关系维护工作，为所属渠道的关系维护和发展提供技术支持，包括协调落实各类协议、产品准入、系统对接等工作，确保业务顺利开展。
销售人员管理（30%）
1. 开展日常团队文化建设工作，增加凝聚力，提高人员稳定性。
2. 制定销售队伍的激励和培训计划，为业务人员提供成长发展机会。
3. 参与银保销售人员招聘审核，监督控制队伍指标并拟定针对性的融入或训练提升方案。


任职要求：
1. 大学本科以上学历
2. 8年以上工作经验，其中5年以上中外资商业银行管理工作经验，或5年以上大型寿险公司银保管理工作经验
3. 和各银行有稳定的合作关系，熟悉寿险银保各项规章制度，了解行业规则。
4. 具备一定的领导能力，能有效地进行团队管理。
5. 沟通协调能力强，表达能力、商务演示能力佳。
6. 思维灵活性和逻辑性高、具备一定的创新能力。
7. 性格大方、具亲和力、抗压力好、积极阳光、富有激情。
8. 中英文俱佳。