1）负责组织及监督各部门有效实施公司管理体系，具体包括：内（外）审、管理评审、体系日常监督及相关改善措施的跟进和记录整理、归档；
2）负责对公司内审员队伍的建设、管理和培训工作，使其满足公司内审及体系改善需求；
3）负责公司管理手册、程序文件及其他体系相关文件的不断完善，使其高效、实用；
4）负责客户、相关方对公司HSF、管理体系方面的调查、承认工作，并组织评估，必要时纳入公 司体系管控；
5）负责组织全公司员工开展TCS活动，组织TCS项目的验收、评奖。
基本职责：
6） 配合人力资源部对员工进行体系及TCS活动方面的培训工作，使员工对公司的管理体系及TCS 活动有基本的了解；
7）认真、及时完成工作范围内的相关记录，每月进行整理、归档，确保记录准确、完整、清晰；
8）按时汇总、提交质管部归口统计的目标、指标；
9）参与供应商的现场评价工作；
10）完成上级领导交付的其它临时性工作；
11）遵守保密法律法规，履行本岗位的保密义务和责任。