工作职责:
【工作内容】
协助做好新员工入、离、转、调流、程;
2、协助进行人事档案及资料的整理、核对；
3、协助进行劳动合同的处理签订。
任职资格:
【岗位要求】
1、大二、大三在校大学;
2、统招本科学历，有意愿在人力资源员工关系模块发展;
3、良好的沟通协调能力，喜欢与人打交道，目标感和进取心强、责任感强，
4、工作细致，认真负责，有相关实习经验优先;