1、全面负责处理公司的总体事务和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标；
2、制定公司的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领经营计划人员进行全面的拓展经营。详细阅读和分析每月报表，检查经营状况与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。
3、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。主持每月(周)各部门的办公例会。
4、健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营业务情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收帐款和应付帐款等。
5、定期巡视各部门的工作情况,检查服务态度及服务质量，及时发现问题、解决问题。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，工程管理、行政管理或设计相关专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上设计企业的同等职位工作经验；
3、熟悉cad绘制、熟悉法律法规、熟悉工程管理规范标准；
4、有较强的沟通、协调能力，精通项目管理，有处理突发事件的应变能力；
5、优秀的团队合作精神，良好的沟通、协调、组织与开拓能力。