职责描述：1、负责对所管理团队的日常工作辅导和评估，包括（但不限于）会议管理、研究文件管理、研究中心的筛选、立项、伦理审评、合同沟通、启动、受试者招募、治疗管理、随访管理、药品管理、样本管理、物资管理、数据核对和清理、沟通管理、关闭中心、稽查/检查的准备和跟进；2、负责对所管理团队成员的关键研究中心访视的陪同拜访，以评估所管理人员的现场管理能力；负责对所管理团队的日常工作绩效评估、工作量评估、工作分配调度；3、负责向上了解管理基本要求，并向所辖团队培训和传达要求，以及收集必要的反馈信息，向上传递；负责培训所管理团队遵守公司管理规定，并定期进行监督、反馈等管理；4、负责对所管理团队的日常项目问题的协同解决，推动项目顺利开展，具体措施包括（但不限于）远程辅助、现场沟通、协同拜访研究中心等；协助组织或参加大型研究者会议、数据审核会议、客户沟通会议等；负责组织或参加团队建设，确保团队互信、沟通有序、合作高效；5、负责结合公司/部门的培训计划和一般要求，推动团队及时完成培训，必要时在所辖团队内部分解这些培训内容，确保团队充分培训，必要是需要针对个人制定个性化的补充培训计划；6.、负责制定所辖团队/区域的人员负荷评估，及时制定合理的招聘计划；负责对目标候选人的及时面试，并进行充分评估；负责沟通对辞职人员的沟通，并对胜任人员进行充分留任；负责对低绩效人员书面反馈和制定提升计划，进行必要培训。任职要求：1、教育背景本科及以上学历，临床医学、药学、护理或生命科学相关专业；2、专业知识与技能具有丰富的医药行业相关知识和管理经验；熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制；具有培训和研究者会议演讲的技能；英语听、说、读、写能力熟练，能独立查阅文献；能熟练使用常见办公系统，例如Excel, Word, PowerPoint, Outlook等；3、项目经验/工作经验/行业要求7年临床试验直接从业经验，并至少包含2年人员管理经验和4年CRA工作经验；能够适应一定频率的出差；具备CRO公司CRM岗位经验。4、能力（如：有效沟通、人员培养…)目标导向，责任心强，具备良好的书面和口头表达能力，具备良好的沟通协调能力；具备良好的领导力，以及团队合作精神；具有强执行力以及较为丰富的管理经验；具备带人的意愿，善于激励团队成员；具有很强的适应能力。
