岗位职责：
1、全面主持店面的经营和管理工作，制定门店的销售计划和指标，打造高绩效团队并带领团队实现销售业绩，配合公司的各项营销政策的实施；
2、与门店各合作方及公司各部门保持良好沟通和协作，完成门店的提升计划；
3、监督商品的入库、上货、补货，退货等货品管理工作，做好货品验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，推进并完善店铺运营管理体系；
4、整合公司内部和客户资源，完善服务体系，提升顾客满意度，给顾客提供良好的购物体验；
5、完成公司下达的各项任务指标工作。
任职资格
1、大专以上学历，年龄35岁以内，优秀者条件可适当放宽；
2、具备零售连锁行业运营管理专业知识；
3、5年以上零售工作经验，2年以上团队管理经验；
4、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力，乐于接受挑战；
5、对华为、荣耀品牌有一定了解，有服装、快速消费品、数码产品行业零售工作经验，有手机行业相关工作经验者优先；
6、熟练office办公软件；
职业规划：
培养周期：3-6个月，先进入一线岗位学习，考核评估通过后晋升。
发展规划：副店长-店长-区域主管-项目负责人
工作地址：光谷地区、汉阳地区、白沙洲地区