技能要求：
项目评估，注册资产评估师，独立完成项目，团队管理
一、岗位职责：
1、对市场开发人员获取的项目机会进行分析筛选，判断项目承接可能性以及合理报价；
2、参与前期评估项目建议书的撰写及重要项目的商务谈判；
3、负责评估项目的计划、组织、实施、资源整合和关系协调等；
4、地对目标资产价值进行全面评估，包括但不限于，对目标资产的基本属性、可变现能力、价格、流动性等进行现场评估认定；
5、遵守政府和相关行业部门的有关法规、规范、和标准，能够识别和控制项目整体过程中的风险，及时发现和解决项目实施过程中出现的问题；
6、对所承担的评估项目在质量、成本、合同履行等方面进行控制；
7、维护好公司的客户资源，预测项目突***况，控制风险，解决客户投诉问题；
8、对项目助理人员进行指导、督导和培训；
9、积极高效的贯彻执行上级指示和总经理决定，协调与其他部门的沟通合作关系，保证部门高效运转；
10、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。
二、任职资格：
1、具有5年以上在大型评估机构评估专业实务经验，能够独立组织完成各类评估项目，具有良好的沟通协调组织能力、高度的团队协作及敬业精神；
2、具有资产评估师（CPV）执业资格，并能带证转入，大学本科或以上学历，资产评估、工程管理、房地产经营与估价、财务专业背景优先；
3、具有较强的学习研究和专业判断能力，熟悉现行评估准则、财务制度、相关法规及政策等；
4、有较强的表达能力和沟通协调能力；品行优良，事业心和责任心强，具有进取精神、敬业精神和团队协作精神，适应出差。
5、具有较强的管理和分析能力，有项目管理和团队管理经验者优先；
6、根据个人能力可成为***的，待遇面议。
三、永业行福利政策：
１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；
２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；
３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；
４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；
５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，部分分部有免费晚餐。
６、护理假制度：妻子生孩子，员工可申请护理假；
７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；
８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；
９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；
10、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。