岗位职责：
1.根据管理咨询项目需求从事战略、组织、管控、人力资源等方向的工作;
2.为客户提供企业诊断报告，针对企业实际问题提出切实可行的解决方案；
3.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作；
4.在项目经理指导下辅助客户推进咨询方案的落地；
5.领导交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源、市场营销、工程建设或理工类等相关专业；
2.具有3年以上管理咨询或兼并购咨询相关工作经验：有国有企业战略规划、运营策划咨询经验者优先；
3.具有较强的逻辑思维、沟通协调和创新能力，能独立分析和解决问题，可提出创新性的思路和方法；
4.有良好的自主学习、报告撰写、沟通汇报能力，执行力强；
5.能吃苦耐劳，可适应灵活短期的高强度工作和不定时全国范围的出差；
6.思维敏捷、处事灵活，有较强的工作责任心和团队协作意识；
7.精通ppt、excel等办公软件。
福利待遇：
1.五险一金、周末双休、法定节假日；
2.两周春节假期（不占用年休假）、带薪年休假；
3.节日福利、节庆活动、员工生日会；
4.提供餐补或食堂、试用期员工免费宿舍、员工体检；
5.团建旅游、户外拓展、相亲联谊、社团活动（羽毛球队、篮球队、乒乓球队）等。