工作职责:
1、通过高效辅导，确保门店顺畅运营，维护与门店伙伴关系，品牌保护有序有效。
2、运营水平:对满意度、品控、物料异常、销售等指标进行管理，维持稳定的运营结果。
3、训练管理:关注门店员工日常工作状态，确保门店伙伴执行标准。
4、品牌管理:规范门店，维护品牌形象一致性，维护品牌价值。
5、跨部门沟通:通过部门间的沟通协调，帮助完成门店工作，确保稳定运营。
任职资格:
1. 1年以上饮品与咖啡研发经验，具有大型连锁饮品企业经历优先；
2. 熟练掌握新饮品的研发和制作，具有创新思维和独立产品开发能力，有爆款研发成功案例优先；
3. 对研发成果的质量、生产技术、原料供应链流程有一定的了解；
4. 抗压能力强，具有良好的沟通能力与团队合作精神。