储备主管是公司重点培养的管理岗位，前期会在一线熟悉一到三个月的一线业务，熟练地掌握公司产品和业务模式，能力突出优秀者可报名参加公司“潜龙计划”，通过培训后配备三个人力进行辅导，考核通过后晋升正式管理岗
要求：大专以上学历，沟通能力，抗压性强，意向往管理岗发展，可接受优秀应届毕业生，
转正之后可组建团队
1.前期业务员综合底薪3000+10-25个点提成+绩效奖金，晋升主管后底薪4600-13000+团队管理津贴+绩效奖金
2.五天八小时工作制,周末双休.法定节假日带薪休假
3.公司每年不定期对优秀员工提供境内外旅游以及实物奖励（京东购 物卡，电饭煲，烤箱，电动牙刷，空调被，按摩仪等
4.提供完善专业的岗前培训，为员工提供广泛的发 展空间和晋升空间，所有晋升渠道都是内部晋升，并且自己可直接 申请晋升
5.带薪病假，每月可享受一天的带薪病假
6.免费入职体检，每年度免费健康体检
7.带薪年假10-20天
8.提供免费健身房，员工食堂
9.下午提供丰富下午茶和零食
10.提供免费电动车棚，让爱车不会风吹雨淋
11.长期服务津贴（入职一年300，两年600，每年发放一次，以此类 推）
12.每个员工都有年终奖
13.每年夏天和冬天分别有取暖费和纳凉费各300
职位福利：高温补贴、定期团建、出国游、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂、多次晋升机会
职位亮点：世界500强