岗位职责:
一、渠道评价体系企划
搭建经销商能力评价体系，制定经销商运营能力的量化评价方法规划经销商运营能力成长路径。

二、
1.开展经销商能力诊断并向经销商提供提升辅导；
2.制定与经销商基础管理能力相关的商务政策，引导经销商对基础管理的重视与提升;
3.采集、归纳优秀专营店运营管理案例，开展本品牌内部以及与行业优秀品牌之间的经销商基础管理和运营能力对标。

三、新建店辅导
建立新建店辅导体系，针对新建店的特点开展开展跟踪辅导工作帮助新建店快速形成战斗力。

四、渠道风险管理和解约管福
1.建立渠道风险管控机制;
2.定期监控渠道风险，对风险店实施相应管控措施;
3解约手续办理。

五、综合事务
部门预算管理，经销商大会筹备和组织。
任职要求:
一、
1.3年以上汽车渠道运营管理类工作经验；
2.熟悉汽车行业经销商管理业务，掌握专营店运营要点;
3.有良好的企划和报告能力，熟练使用offce办公软件;
4.工作仔细认真，执行能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力;5.能够适应经常性出差。

二、
1.2年以上汽车行业主机厂工作经验；
2.熟练使用offce办公软件，有良好的数据处理、报告能力;
3.工作仔细认真，执行能力强，有耐心。