1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责公司行政、日常接待等事宜；
3、负责公司厨房、宿舍等后勤管理；
4、负责日常会议组织和会议纪要的书写；
5、配合总监，推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、酒店管理、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有生产制造行业从业经验者优先；
3、家庭稳定，人品佳、五官端正；
4、领悟性强；
5、责任心、事业心强，接受加班。