岗位职责：
1.执行公司总部的人力资源全面预算管理制度和流程，监控预算并提升预算管理规范性。
2.执行及更新人力行政部政策及流程，协调和监督武汉SKP人力行政部的整体工作部署。
3.监督公司的招聘程序，为公司提供有效招聘方案及交付结果。
4.负责公司的培训体系建设及人才发展管理 。
5.负责公司的薪酬及激励体系建设。
6.负责公司的企业文化建设及员工关系管理。
7.负责公司会议、文件、接待等行政管理。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，国内重点院校、留学背景优先考虑。
2.8年相关人力资源管理经验，有高端服务业、国际品牌方、知名合资企业等工作经验者将被优先考虑。
3. 熟知劳动法规和国家政策, 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧，与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
4. 具有策略性、创造性及灵活性, 能领导、指导和发展员工。
5. ***，优秀的中英文书面及口头沟通能力。
6.可以接受异地项目外派工作。