HRBP（招聘方向）
岗位职责：
1、洞悉业务需求，制定招聘计划，通过多种招聘渠道，对社会招聘和校园招聘的需求进行高质量高效率的交付；
2、完善招聘流程和招聘体系，与业务部门建立有效的沟通和反馈机制；
3、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
4、分析人才画像，建立人才地图；
5、负责日常招聘总结分析，不断提升招聘效果；
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历；
2、3-5年的招聘实操经验，具备甲乙方招聘/猎头相关的工作经验优先；有过校园招聘经验的优先；
3、熟悉运用各种招聘渠道和工具，擅长数据统计和分析；
4、有丰富的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力；
5、有创新思维，做事不拘一格。