岗位职责:1、负责公司人力资源外包、派遣等相关系列业务开拓,根据客户需要,进行技术指导、成本预算指导等管理服务;2、有外包、物业等业务开拓方面即时转化资源;3、帮助客户发现项目运营方面的问题和潜在风险,并提出解决思路办法;4、为相关服务方提供项目运营、问题解决方式、优化各项营商环境等服务;5、熟悉人力资源相关工作内容,如:招聘流程、劳动关系处理、劳动法等内容;6、针对客户需求特点,提供服务类解决方案。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;2、同时具有企业人力资源管理师优先;3、政府单位、国企等相关行业背景,有外包服务、物业管理相关经验优先;4、熟悉企业流程内控、成本管控、预算管理;政府营商环境、行政审批流程规范类等;5、懂业务、法律、项目策划的人才优先。